A ampliação da vantagem competitiva em uma empresa familiar do setor de auto peças a partir da estruturação do órgão de recursos humanos

O tema proposto neste trabalho é a abordagem do recrutamento, seleção e treinamento, pois acredita-se que estas constituem atividades importantes na área de Recursos Humanos, porquanto a escolha e a qualificação de pessoas tornam-se vitais para o funcionamento da empresa, sendo um dos maiores desafios da gestão de Recursos Humanos. Este estudo tem, ainda, o escopo de investigar os critérios utilizados para escolha e treinamento de pessoas, a fim de atingirem o objetivo da empresa analisada, adequando-as às tarefas e à cultura organizacional, gerando resultados para todos os envolvidos. Para o autor, este trabalho teve o papel de contribuir para a empresa na qual trabalha e também certificar de que a área de Recursos Humanos é a escolhida para sua profissionalização.