Posicionamento estratégico da gestão de pessoas em uma empresa de montagens e manutenção industrial

Neste Trabalho de Conclusão de Curso (TCC), elaborou-se um estudo da necessidade e da viabilidade de implantação de um setor de Gestão de Pessoas na emítls: MILPLAN, especializada em Engenharia, Construção e Montagens. Para tanto, levantaram -se questões
que pudessem nortear o estudo, atingindo resultados mais interessantes, contribuindo para a organização e seus colaboradores. Foram desenvolvidas pesquisas com os colaboradores da empresa no sentido de verificar suas necessidades e percepções. Como órgão responsável pelo desenvolvimento de habilidades na organização, espera-se que o setor de gestão de pessoas possa atuar de forma eficaz, identificando as necessidades tanto da administração, quanto dos colaboradores. Almeja-se ainda o comprometimento dos colaboradores com os resultados da empresa, possibilitando mudanças consistentes em todos os níveis da organização.