Capital intelectual : o novo diferencial das organizações bem sucedidas

O presente trabalho é fruto de estudo cujo objetivo foi ressaltar a importância do Capital Intelectual e a necessidade de retê-lo. O Capital Intelectual apresenta um novo conceito nas organizações, fruto da importância dada ao conhecimento. Atualmente as pessoas com seus conhecimentos, atitudes e habilidades passaram a ocupar um lugar de destaque nas organizações. Durante muito tempo o principal setor das empresas era a produção, mas nos dias atuais a valorização está voltada às pessoas. A tendência que se nota nas empresas bem sucedidas é que administrar os fatores de produção não é mais o principal objetivo, mas, sobretudo administrar pessoas tornou-se prioridade número um, pois elas constituem um fator de competitividade para as empresas e gera benefícios intangíveis que altera seu patrimônio. Percebe-se que nos últimos anos, o ser humano vem sendo cada vez mais valorizado, pois, as pessoas tornaram-se as principais responsáveis por atingirem as metas e os objetivos empresariais, a fim de alcançar o sucesso. As organizações estão cada vez mais preocupadas com o valor intelectual de seus colaboradores devido às mudanças correntes no panorama organizacional. Mudanças tecnológicas, econômicas e sociais ressaltam a importância do Capital Intelectual dentro da organização.