Gestão de pessoas na administração pública

A visão das organizações públicas e privadas ao observarem o cenário do “RH” em suas estruturas e a importância de uma constante evolução para a competente Gestão de Pessoas, com estrutura atualizada e atenta para as estratégias de busca por resultados, eleva-se a cada dia e o empreendedorismo no setor público é fundamental na concretização dessa evolução. São novos tempos e a exigência por excelência nas relações é crescente; no setor público o que se visa é um atendimento que satisfaça o cidadão/usuário de forma a demonstrar as qualificações do servidor obtidas por um trabalho eficaz realizado pela gestão de pessoas comprometida com a administração pública. Diante disso o presente artigo pretende, por meio de uma revisão bibliográfica, ressaltar conceitos importantes como administração, administração pública, gestão de pessoas, para aclarar a concepção de idéias sobre o tema.