Gestão de pessoas

Autores

Adriana dos Santos Pereira

Palavras-chave:

Estratégia organizacional, Gestão, Liderança, Organização

Sinopse

Este trabalho objetiva analisar a importância do líder como elo fundamental na organização, quando falamos de gestão de pessoas. É cada vez mais comum os discursos das organizações, onde estas visam proporcionar melhores condições de trabalho e ambiente favorável para seus funcionários, há uma busca crescente para o desenvolvimento e melhorias no ambiente de trabalho, buscando uma adequação ao clima organizacional. Neste sentido, a presente pesquisa mostra o outro lado, a importância de um bom gestor para essa adequação, analisando a importância do gestor em relação a estas variáveis. Trata-se, portanto, de uma analise de liderança e a relação com seus liderados, reforçando assim o papel do líder na gestão estratégica organizacional.

Referências

PEREIRA, Adriana dos Santos. Gestão de pessoas. 2019. 8f. Trabalho de conclusão de curso (Recursos Humanos) – Faculdade Minas Gerais, Belo Horizonte, 2019.

Capa azul, simulando uma capa de monografia fisica. Com o nome da Instituição, nome do curso, nome do aluno centralizados no topo da página, título centralizado na página, e cidade e ano centralizado ao final da página.

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30 dezembro 2019